嘿，新晉職場人!歡迎進(jìn)入這個令人激動又競爭激烈的世界。想要盡快擺脫“新人”的頭銜，成為辦公室的焦點(diǎn)嗎?當(dāng)然，你一定不想在新的工作環(huán)境中迷失方向。那么，快來看這篇文章吧!我們將一起探討如何快速融入新的職場環(huán)境。
一、認(rèn)真了解企業(yè)文化
每一家公司都有各種各樣的成文、不成文的制度和規(guī)則，它們共同構(gòu)成了公司的精髓--企業(yè)文化。如果你想快速融入環(huán)境，在公司里獲得水，你必須熟悉這些系統(tǒng)和規(guī)則，并嚴(yán)格遵守它們。初來乍到，切記莫逞英雄，不要天真地想去改變公司現(xiàn)有的文化，這樣你只會給自己惹來麻煩。
二、快速熟悉每位同事
忽然進(jìn)入一個完全陌生的圈子，面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，盡快建立自己在公司里的社交圈。這樣一來，一旦在工作中遇到困難，不愁沒人對你進(jìn)行點(diǎn)撥;遭到惡意刁難時，也不致沒人出手援助。但要注意的是，與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個度，千萬不要鉆進(jìn)某個狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。
三、做事分清輕重緩急
一個人的能力、精力有限，誰也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當(dāng)一大堆工作同時壓到你身上時，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事拋開，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。做好一件事，遠(yuǎn)比事事都嘗試、最終卻一事無成要強(qiáng)得多。
四、絕對遵守公司章程
每家公司都有自己的規(guī)章制度，有些是無論在哪里都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒有人因你早下班10分鐘而指責(zé)你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，實(shí)在是得不償失。
五、學(xué)會任勞任怨
通常說來，一開始用人單位都會把一些瑣碎、單調(diào)、技術(shù)含量低的工作交給入職新人，正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，讓他得到鍛煉。這個階段缺乏樂趣和挑戰(zhàn)性，常常會使新人覺得自身價值無法得到體現(xiàn)。事實(shí)上，這個時候應(yīng)該任勞任怨地做好。要相信，這只是小小考驗(yàn)，只有做的好，才有機(jī)會獲得進(jìn)一步施展才能的機(jī)會。
六、和老板適當(dāng)保持距離
怎樣拿捏和老板的距離，一直是職場新員工面臨的一大難題，既不能拒之千里，也不便“緊緊追隨”。和老板適度保持距離是必要的，盡量避免“阿諛奉承”的嫌疑，否則會在無形中失去許多同事的信任。當(dāng)然，對老板要絕對尊敬，萬一與之產(chǎn)生沖突，一定要克制克制再克制，不然只有另謀高就了。
七、會工作，也要會娛樂。
無論是新潮時尚的電腦網(wǎng)絡(luò)游戲，還是有貴族氣息的斯諾克、網(wǎng)球，或最大眾化的麻將、象棋、撲克牌，總得會上一兩樣。和同事一道參加娛樂活動，是聯(lián)絡(luò)感情、拉近距離的絕佳方式，很多時候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來的。“書呆子”在職場中不會受歡迎，既會工作又會玩的人才能左右逢源。
【萌萌客:www.richlegacy2u.com】提供專業(yè)的電商在線客服外包服務(wù)、電話客服及內(nèi)容審核等服務(wù)，幫您簡單客服難題。
