在職場中，想要得到一份好的工作是離不開面試的，在面試的過程中推銷自己是很重要的，下面小編為大家分享面試時(shí)如何推銷自己，希望對(duì)你有幫助。

以消費(fèi)者為導(dǎo)向

推銷自己有一些像是在做生意。你今天要推銷自己，對(duì)你的顧客來說，他為什么要接受，接受又有什么好處?所謂打的來，罵的來，賠本的生意沒人做，也就是這個(gè)道理。

推銷自己不能以自己為導(dǎo)向，應(yīng)該以對(duì)方為導(dǎo)向。在推銷的時(shí)候，注意的應(yīng)該是對(duì)方的需要和感受，只有針對(duì)他們的需要和感受才能說服對(duì)方，同時(shí)被對(duì)方接受。如果推銷自己只是一味想著自己的話，不會(huì)有什么好效果的，即使有，也是短暫、不著邊際的。只有提供別人需要的、能被接受的點(diǎn)子來推銷自己，才會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。

由衷肯定對(duì)方的存在

推銷自己從由衷的肯定對(duì)方的存在開始，由于對(duì)方的存在，所以就有所需要，今天，你推銷給他的，不只是你自己，也有可能是產(chǎn)品。但是，有一點(diǎn)倒是確定的，就是說，你推銷給他的是對(duì)他有幫助的，此時(shí)，或許他還不清楚你是對(duì)他有幫助的，而你設(shè)法說服他，讓他接受你，或你所推銷的產(chǎn)品。

從引起興趣開始

現(xiàn)在開始談如何推銷自己，先從引起別人注意開始。如果你的存在對(duì)方完全不在意，那你要如何和他面談?dòng)忠其N你自己，這談何容易呢?引起對(duì)方注意是在發(fā)生興趣前必須要先做好的，否則如果根本不知道你的存在，興趣自然是缺缺了。與人接觸、引人注意的方式不外乎有以下幾種：

要有自己的特色

特色有的時(shí)候是原本即有的，只是你在經(jīng)過分析之后發(fā)現(xiàn)，只要略作修正即能符合對(duì)方需要，或許根本不用修正，對(duì)別人來說就是特色。特色有的時(shí)候是在平常即要主動(dòng)去培養(yǎng)的，等到要用的時(shí)候就極自然地拿將出來，這很好，給人的感覺是你這人很有料，如果要交朋友的話，不失為一種很好的選擇。

這特色是別人需要的

在推銷自己的時(shí)候，為了引起別人注意，培養(yǎng)自己的特色，這些在在都是很正面的。但是在此處也應(yīng)該要了解的，如果不是別人所需的，有時(shí)如果你太強(qiáng)調(diào)自己有特色的話，往往事與愿違，最后得不償失收?qǐng)觥?

讓別人接受自己

如何推銷自己的目的，就是為了要?jiǎng)e人能接受你、肯定你，接受你的理想、要推薦的產(chǎn)品、做事的方法等，能被別人認(rèn)可與配合，那你就成功了，至少如何推銷自己是成功了。你的理念能被別人接受，在工作或溝通還沒有開始前，這使得工作與溝通非常地容易進(jìn)行。你要推薦的產(chǎn)品(有時(shí)只是抽象的勞務(wù))能被接受的話，首先，你會(huì)有所利得。因?yàn)榻?jīng)由你推薦，別人又接受，這其中多少也有些好處。也許好處不多，但是至少對(duì)你來說，你有被肯定的感覺。此時(shí)肯定來自三方面：其一，自己寶刀未老，還是有兩把刷子;其二，來自對(duì)方，這人推薦的產(chǎn)品不錯(cuò);其三，你的上司能從你的業(yè)績上發(fā)現(xiàn)，你不是泛泛之輩。

面試時(shí)如何化解障礙

障礙一

剛開始工作：你沒有很多職業(yè)經(jīng)歷，或是剛剛經(jīng)歷了一段長時(shí)間的休整，才重新返回職場。

上司的看法：你可能會(huì)對(duì)你的工作力不從心。

建議：在簡歷或是面談中強(qiáng)調(diào)一些實(shí)例，你在過去取得過什么成績，即便只是在實(shí)習(xí)的時(shí)候。比方在貿(mào)易方面，你可以介紹說，自己當(dāng)銷售員的`時(shí)候曾將銷售額提高了10%。

障礙二

年紀(jì)大了：你在工作中充滿活力，但是你的競爭者比你年輕10歲。

上司看法：年紀(jì)稍大的人，可塑性可能沒年輕人強(qiáng)，而且比新人價(jià)錢開得高。

建議：如果你不只是看招聘廣告，而是利用你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)多詢問一下你周圍熟識(shí)的朋友，你可能會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。如果有必要的話，你也可以采用一些較為經(jīng)典的書面求職書。如果你遞交的求職文件夾中帶的不只是一般的簡歷，還有你各種技能的證明，體現(xiàn)你的經(jīng)驗(yàn)和高素質(zhì)，都會(huì)給你自己帶來更多的機(jī)會(huì)。在面談的時(shí)候也可以盡量多地談?wù)勀愕慕?jīng)驗(yàn)。

障礙三

缺乏自信：你遞交了 100份求職信，然而還是沒有找到一份工作。你受了打擊，這期間你已經(jīng)不敢再做任何嘗試。

上司的看法：每個(gè)職位都會(huì)有很多競爭者——遭到拒絕并不一定意味著與你個(gè)人的能力有關(guān)。

建議：為了加強(qiáng)你自己的競爭優(yōu)勢，務(wù)必要強(qiáng)調(diào)你在過去的工作中取得的成績。不妨試著和朋友、伴侶或是職業(yè)顧問一起研究一下嘗試一些新的求職方略，并加強(qiáng)對(duì)潛在職場的關(guān)注。

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