職場人士在工作中要學會自我提升，才能保證自己不會被淘汰。想要快速提升自己能力的出發點是好的，但是，要知道能力的提升是一個“艱難困苦，玉汝于成”的煉獄的過程，不是一朝一夕就可以達成的。每個職場中的運功都應該有這樣一個充分的心理準備，否則“欲速則不達”。今天帶你了解，如何在職場中快速提升自己的能力。

一、最基本的，應該有負責任的工作態度。

領導在安排工作時，第一時間想到的一定是一個靠譜、負責任的員工，能否給領導留下這樣的印象決定著你是否能夠贏得更多的工作機會。每份工作你做的好不好，能否有質量的完成工作，同事和領導都是清楚明白的。負責任的工作態度不是只是應付工作，而是理清楚領導要你做的是什么，需求是什么，可能還會需要什么，詳盡的做好領導想要的東西。

二、在工作中，應對手頭上的工作做輕重緩急的安排，可以列一個時間表，盡量不要拖延。

當面臨的工作任務繁多時，分清事情的輕重緩急程度是很重要的。根據工作重要性把事情進行歸類，有沒有那些工作是現在立馬要做的，有沒有哪些工作、數據是可以整合一起進行的，可以先提前準備，能盡早做好的就先做好，能夠找到更好的提高效率方法就立刻用起，不要有“拖延癥”，等事情到眼前了才開始去準備，到時候著急忙慌，搞成一團糟。

三、培養自己的抗挫折能力。

在職場中，隨時都有可能會面臨各種困難和失敗，難免會感覺沮喪和失落，所以要培養自己的抗挫折能力、提升自我安慰能力。快速的總結經驗教訓，才能讓后面的工作更出色。

除卻以上三種提升能力的方法，還應該更具有工作執行力、團隊意識、自我管理能力，學習他人優點等等，想要在一個公司長久的走下去且不被淘汰，那就更應該付出更多的努力，必須時刻保持激情去接受每一個挑戰，職場人，加油!

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