經常聽人說：干工作要敢于創新，善于創新。究竟怎樣才能提高創新能力呢?這篇內容，可以給你提供很好的參考。
1.培養創新能力需要
積極向上的心。對于職場人士而言，要想培養自己的創新能力，首先要保證自己有一顆積極向上的心，可以接受生活和工作中的挑戰和壓力，保持向上的精神和態度，才會有信心讓自己去創新。
2.培養創新能力需要
放低姿態，虛心學習。職場就是一個大染缸，有時候你不得不承認，很多人的確比你強，你要做到的就是想比你優秀的人學習，放低自己的姿態，想那些優秀的職場精英學習，這也是一種培養創新能力的途徑，畢竟抄襲之后必有超越。
3.培養創新能力需要
多看書，多看好書，尤其是可以啟發人思維的書籍。職場不是學習的終點，不要覺得從學校出來就不需要繼續學習了，相反，進入職場之后更應該保持學習能力，只有這樣才會有思路和想法創新、創造。
4.培養創新能力需要
做生活中的有心人。其實創新能力并不是與生俱來的，對于大部分人而言，需要后天的一些行為習慣養成自己的創造、創新能力，所以一定要做生活的有心人，多去觀察生活中的事情和人物，啟發自己。
5.培養創新能力需要
保持好奇心，好奇心才能刺激創造力，有底蘊才能激發創新力。雖然說好奇害死貓，但是好奇心的的確確是培養創新能力的好方法，不管是日常生活中還是工作職場中，保持好奇心，對自己創新能力的培養有利無害。
6.培養創新能力需要
學會聯想，凡事都能夠舉一反三。日常生活中我們會遇到各種各樣的事情，有些讓我們頭疼，有些讓我們覺得舒服，但是這些往往會讓我們感覺都存在聯系，將其聯想在一起，有時候可以幫助我們培養自己的創造、創新能力。
7.培養創新能力需要
多參加一些專業內的比賽，尤其是趣味比賽，會讓我們在游戲中學習到很多，特別是啟發我們思考的一些項目。比賽的時候，一般人都會緊張，緊張會刺激我們的大腦，在最短的時間內想到最佳的方案，這也是一種培養創新能力的方法。
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