又面臨一年一度的大學生找工作季節，很多企業和用人單位都進入了校園開展校內招聘活動。在面對校園或者是社會招聘，很多大學生都出現迷茫的情況，就此，我僅用自己的相關經歷對大家在找工作過程中提出幾點建議，希望對同學有所幫助。

一、關于簡歷的問題

很多學生對于簡歷很重視，覺得這個決定用人單位用不用你的關鍵，所以努力花空心思的在簡歷的制作上。我曾經在招聘過程中見過一張極其“艷麗”的簡歷，整張簡歷上基本有用信息很少，大部分的版面都在五顏六色的圖畫占據。其實如果不看她簡歷的內容，很容易誤會是哪個理發店的宣傳單頁。

大學期間，有幸認識過一位世界500強企業的經理人，大三時也曾經嘗試到這家企業進行短期實習。當時這位經理只給了我一條建議，就是把簡歷濃縮成一頁。確實，除非是招聘藝術設計類人才，相信沒人有時間品味你的簡歷，他們需要的是你的有效信息。所以簡歷最重要的就是簡潔大方用語得體，記住簡歷就是你的名片，名片是不可以太過花哨的。

當然，還有一點就是簡歷中不可避免的“浮夸”，就像不少同學面試中做的那樣。這類修飾不可避免，但千萬記住一點，就是那些面試你的公司前輩很可能也曾通過這種“浮夸”的手段走到了今天!所以夸耀自己時把握好尺寸，沒有公司喜歡夸夸其談的新人!

二、關于著裝方面的問題

好的著裝是給人好的視覺印象的一種手段。在面試穿衣打扮上，正裝會給人一種尊重對方的感覺。切記在面試過程中打扮太花哨，面試場合不是你張揚個性的場所，我們盡量表現穩重得體為主。

有一位師弟曾經為了某次重要面試特意定做了一套西裝，面試當天，用他的話說：“我都覺得自己很帥!”加上這位師弟沉穩的性格和出色的表現，據說面試之后主面試官馬上對所有面試官說：我們就需要這種人才!

當然，大多數場合下我們并不需要那么正式的著裝，除了面試公事業單位或是銀行等相關工作必須以正規的西裝革履出席以外，其他工作環節的面試一般男士以襯衣和長褲即可，女生只要不穿著太過裸露或是顏色太過艷麗都是可以的。切記工字背心和大褲衩子涼拖鞋的標配是會引起別人笑話的，腦子正常的同學都不會選擇在面試當天這么穿。當然，對于臨近畢業，經常參加面試的同學，也可以看一下給你面試的HR的穿著打扮，以此來決定自己以后的穿著，這是最簡單的一種面試穿著技巧。

三、女生找工作的安全問題

去年看新聞，女大學生被騙傳銷組織，成功解救以后數次想要逃回組織，恨警察和父母毀了自己的“光明前程”。可能你聽到這樣的新聞覺得是場笑話，可是對于這個被騙的女大學生來說，這是一場悲劇，而且是無法挽回的悲劇。

女生在找工作的時候，一定注意有這幾點特征的可能是傳銷組織：

1、國企不要求學歷;

2、工資高待遇好用人量大;

3、工作地點在偏遠地區;

4、不用面試直接去工作地點;

5、打電話給你講的都不是普通話。(第5點是為了搞笑)面對這樣“餡餅”招聘，就記住一點世界上沒有那么好的好事等著你，有好事可能就是個誘餌。一定保持一顆清醒的頭腦，不要貪圖自己能力以外的好處。

四、找工作的薪資待遇問題

在找工作的時候我們首要考慮的就是工資問題，但是最不好意思開口問的也是薪資問題。在這里和大家說，工資一定是要問的，不僅僅要問還要談。談工資其實說白了，就是為了讓自己“賣個好價錢”，所以在面試之后可以和用人單位的HR談一下具體的工資五險一金還有未來工資的漲動幅度。如果你不好意思開口問這些，那么用人單位就很好意思坑你這樣的大學生。

作為用人單位他肯定是希望，你的工資越低越好，要是能夠免費打工也是很不錯的。但是我們作為學校培養好幾年的人才，怎么能給他免費用，費用還是要收的，而且還要收取和你能力相當的薪資待遇。

以上是我對于找工作的同學的幾點建議，列舉的內容并不全面，以后還會寫相關的文章，希望大家繼續關注。

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