1、由于客服服務托管公司有專業的招聘、培訓部門，完善的客服管理機制，健全的管理部門等等。所以客服服務托管公司能夠持續發展就要將服務做到極致。
2、托管公司還通過優質客服獎勵、內部提成的方式鼓勵客服努力工作，爭做優秀客服就能有晉升的機會，從而保證了網店轉化率高。
1.接店前統一培訓的，不存在專不專業的問題，相對來說人員的素質不會參差不齊。
2.不需要自己排班，就算兩個客服都請教了，也能找人頂上。
3.不存在招聘難的問題。
4.成本相對較低。
5.不需要自己去培訓客服，總之省心省力省金錢。
1.管理更規范，服務更周全 托管人員的各種客服事務，人力管理都由外包公司處理，并提供有關社會保障。
2.解放人力，創造價值 免去辦理各種瑣碎的員工錄用(退工)，社會保險申報，住房公積金等各種客服。
3.簡化手續，降低成本 減少人員和設備，避免重復操作，節省大量的資金和時間。
