
低底薪加提成的方式,這也是靠客服的轉化率和銷量掙提成的,通過店鋪的客單價和銷售額決定,店主可以自行購買數(shù)據(jù)軟件監(jiān)控到客服的數(shù)據(jù)情況,北京有一家公司的收費標準是1500加百分之二的提點,這個還是根據(jù)店鋪具體情況定的,但是相對于自己招聘客服還是很便宜的。

我們用的固定薪資的方式,這種合作的模式適合針對已經(jīng)成熟的大型店鋪,流量大,咨詢量多,也是大型店鋪店主適合的合作模式,根據(jù)咨詢量,工作量合理的為店主進行報價,而且結算比較簡單,北京某家客服外包公司的收費是4000-5000左右。

包月全天客服,3000左右,工作時間9:00-24:00,同樣也是2%的提點。也就是一個坐席是由2個客服負責的,負責白晚班交接,支撐每天15-16小時的工作量;所以,舉例一組坐席客服的頂峰是600咨詢的話,那這600咨詢要承擔2個客服的工資+開銷+公司盈利等。
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