說(shuō)話是一門藝術(shù)，辦公室里說(shuō)話更需要注意，千萬(wàn)別說(shuō)錯(cuò)話，有哪些事項(xiàng)是辦公室中說(shuō)話要注意的呢?今天小編分享的是辦公室說(shuō)話的注意事項(xiàng)，希望能幫到大家。

一、別人云亦云，發(fā)出自己的聲音。

領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說(shuō)什么你也說(shuō)什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在單位的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說(shuō)出自己的想法。

二、有話好好說(shuō)，別當(dāng)成辯論賽。

在辦公室里與人相處要友善，說(shuō)話態(tài)度要和氣，要讓覺(jué)得有親切感，即使是有了一定的級(jí)別，也少用命令的口吻。說(shuō)話時(shí)，更不能用手指著對(duì)方，這樣會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺(jué)。

雖然有時(shí)候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對(duì)于那些原則性并不很強(qiáng)的問(wèn)題，有沒(méi)有必要爭(zhēng)得你死我活呢?的確，有些人的口才很好，如果你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與外界的談判上。如果一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們敬而遠(yuǎn)之，久而久之，你不知不覺(jué)就成了不受歡迎的人。

三、別當(dāng)眾炫耀，不要做孔雀。

如果自己的專業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，如果你是辦公室里的紅人，領(lǐng)導(dǎo)非常賞識(shí)你，但再有能耐，在單位中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自與強(qiáng)中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

四、辦公室不是互訴心事的場(chǎng)所。

我們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛(ài)侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談，能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。

五、不要討論工作中的敏感話題。

工作中的敏感話題也就那么幾個(gè)：升職加薪、人事任免、福利待遇等。這樣的話題用人單位都不希望大家去討論。那么上班時(shí)間，在辦公室，我們最好不要討論這樣的問(wèn)題。

六、不要在一個(gè)同事面前說(shuō)其他同事的壞話。

世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，我們千萬(wàn)不要在一個(gè)同事面前將其他同事的壞話，這種“壞話”會(huì)很快被當(dāng)事人知道。如果我們真的對(duì)一個(gè)同事有意見，可以直接當(dāng)面跟他說(shuō)清楚，如果你是對(duì)的，相信同事也會(huì)采納。沒(méi)有必要背著人講壞話，這樣非常不禮貌。

七、不要搬弄老板的是非。

辦公室生活中，老板是我們關(guān)注的較多的人物，很多時(shí)候他們的行事作風(fēng)、日常生活等等都是我們茶余飯后比較愛(ài)聊的話題。但是，一定要把握原則，在辦公室，不要搬弄老板的是非，我們要管好自己的嘴，拿全部的精力去完成工作、提高能力。

八、不要試圖從別人那里打探小道消息。

正所謂流言止于智者，我們最好不要試圖從辦公室同事那里打探什么小道消息，不管是關(guān)于什么方面的!有些必要知道的信息，可以咨詢對(duì)應(yīng)的部門，有些不應(yīng)該知道的東西，我們也不要去打探。做好本職工作，比什么都強(qiáng)。

九、和生活相關(guān)的話題比較合適。

你可能會(huì)納悶，這也不能說(shuō)，那也不能講，那我們?cè)谵k公室上班想聊天不是無(wú)話可說(shuō)?非也!我們可以聊聊和生活相關(guān)的話題啊，比如孩子的學(xué)習(xí)生活、平時(shí)的旅行活動(dòng)、逛街購(gòu)物的心得等等，這些都是健康的話題。

十、辦公室難有深厚的友情。

最開始進(jìn)入一個(gè)公司，我們就要明確的一點(diǎn)就是辦公室男友深厚的友情。辦公室是工作的地方，很多情況下我們都涉及到工作職責(zé)、個(gè)人利益等問(wèn)題的牽扯。因此，不要試圖從辦公室里發(fā)展“知心好友”，要知道君子之交淡如水也是不錯(cuò)的選擇。

當(dāng)然，如果真的遇到了特別投緣的，也是另當(dāng)別論啦。

1、人與人之間應(yīng)該有個(gè)安全距離，大概是在1米左右。除非是你特別親近的人，否則無(wú)論是說(shuō)話還是其他的交往，逾越了這個(gè)距離，都會(huì)讓人產(chǎn)生不安全的感覺(jué)。

2、不要跟在別人身后人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音。

老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說(shuō)什么你也說(shuō)什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說(shuō)出自己的想法。

十一、要注意對(duì)方的年齡。

對(duì)年長(zhǎng)的同事，經(jīng)驗(yàn)比你豐富的多，應(yīng)該持尊重、謙虛、服從的態(tài)度。即使自己不認(rèn)為正確也要注意聆聽，而后再提出自己的意見。在與年長(zhǎng)的同事談話時(shí)，不必提起他的年齡，而只去稱贊其干的事情，你的話肯定會(huì)溫暖他的心，使他重新感到自己還年輕，還很健康。

十二、辦公室里有話好好說(shuō)，切忌爭(zhēng)論。

在辦公室里與人相處要友善，說(shuō)話態(tài)度要和氣，要讓覺(jué)得有親切感，不能用命令的口吻與別人說(shuō)話，更不能用手指著對(duì)方，這樣會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)有禮貌。即使意見不能夠統(tǒng)一，但是有些意見可以保留，對(duì)于原則性并不很強(qiáng)的問(wèn)題，沒(méi)有必要爭(zhēng)得你死我活。

十三、要注意對(duì)方的地位。

與地位、能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、智慧比你高的同事談話，特別要注意采取尊敬的態(tài)度，要以他的談話為主題，聽話時(shí)不要插嘴，應(yīng)該全神貫注。同時(shí)需要注意，必須維持自己的獨(dú)立思想，不要做一個(gè)應(yīng)聲蟲，使他認(rèn)為你唯唯諾諾，沒(méi)有主見。與地位較低的人談話，也不要趾高氣揚(yáng)，應(yīng)該和藹可親，莊重有禮，避免用高高在上的'態(tài)度來(lái)同他談話.對(duì)于他工作中的成績(jī)應(yīng)加以肯定和贊美，但也不要顯得過(guò)于親密，以致使他太放縱。不要以教訓(xùn)的口氣滔滔不絕地講個(gè)沒(méi)完.使對(duì)方感到厭煩。

十四、不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己。

驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手。何況別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢!

十五、要注意對(duì)方的性別特征。

同性別的同事之間的談話當(dāng)然要隨便些，而對(duì)于異性同事，談話就應(yīng)特別當(dāng)心，畢竟男女有別。女同事與男同事講話，態(tài)度要莊重大方，溫和端莊，切不可搔首弄姿，過(guò)于輕挑。男同事在女同事面前，往往喜歡夸夸其談，談自己的冒險(xiǎn)經(jīng)歷，談自己的事業(yè)及自己的好惡，更喜歡發(fā)表自己的意見，讓聽者感到驚奇與欽佩。所以男同事需要的是一個(gè)聽話者。女同事要當(dāng)一個(gè)聽話者，請(qǐng)注意切勿太嘮叨，聲音太大，不要總想找機(jī)會(huì)打岔，糾正對(duì)方或?qū)依锏拈L(zhǎng)短抱怨不停。

十六、談話必須注意對(duì)象的親疏關(guān)系。

彼此關(guān)系淺薄，交情不深，你與之暢所欲言，無(wú)所顧忌，則顯得你沒(méi)有修養(yǎng)，顯得你冒昧，對(duì)甚至容易招惹一些不必要的麻煩。對(duì)關(guān)系不深的同事，大可聊聊閑天，只說(shuō)些不痛不癢的大面話。如果是交情匪淺的同事，則可以不斷的交流思想，促膝談心，互相關(guān)心對(duì)方的生活與私事，替對(duì)方出出主意，排憂解難。這樣，還可以增進(jìn)彼此間的團(tuán)結(jié)與友誼，更有利于工作。

十七、辦公室不能互訴心事的場(chǎng)所。

我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛(ài)侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如工作上不順利，對(duì)老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。過(guò)分的直率和十三點(diǎn)差不多，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問(wèn)題，應(yīng)該盡量避免在工作的場(chǎng)所里議論，不妨找?guī)讉€(gè)知心朋友下班以后再找個(gè)地方好好聊。

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