很多大學(xué)生在進(jìn)入職場之前大多數(shù)都是充滿熱情且信心滿滿的，但當(dāng)他們真正進(jìn)入職場之后，卻又可能會因?yàn)檫@樣那樣的原因無法適應(yīng)職場，如果再在工作上受點(diǎn)挫折，則會帶來程度不輕的焦慮，這可能會讓他們失去當(dāng)初的熱血、嚴(yán)重的可能會懷疑的自己的能力甚至自暴自棄。

那么剛畢業(yè)的大學(xué)生如果在職場中受挫，要如何擺正心態(tài)呢、如何提升承受挫折的能力呢?下面小萌簡單說3點(diǎn)。

一、轉(zhuǎn)變自身觀念

職場表面看似光鮮亮麗，卻并不像校園生活那般單純美好，不同的工作可能會對智商、情商以及抗挫折能力有著不同程度的要求。大學(xué)畢業(yè)生在一開始可能會發(fā)現(xiàn)自己有很多地方做的不好，繼而影響到自己的狀態(tài)。小萌建議職場新人們要轉(zhuǎn)變自身觀念，快速適應(yīng)新環(huán)境、分析受挫原因，明確到底是因?yàn)閷I(yè)知識跟不上還是技能方面或其他方面的原因?qū)е拢缓罄潇o處理。朗弗羅曾說：“烏云后面依然是燦爛的晴天。”剛?cè)肼殘鲇龅揭恍┐煺垡彩窃谒y免的事，不必太過憂心，總會有雨過天晴的一天。

二、拒絕玻璃心

萬寶盛華認(rèn)為，很多職場新人的智商并不差，就是心理不夠強(qiáng)大，非常玻璃心。不僅不能正確面對自己的錯(cuò)誤，更忍受不了上司的批評，動(dòng)不動(dòng)就想辭職不干。小萌希望每一名職場新人都能明白一點(diǎn)：公司花錢雇用你是希望你能夠好好工作、為公司創(chuàng)造效益，而非雇你來鬧脾氣的。公司不是家里，不是任性撒潑的地方，領(lǐng)導(dǎo)也不是生養(yǎng)你的父母，沒有包容你壞脾氣的義務(wù)，更沒有必要去為你的錯(cuò)誤買單。所以職場人一定要端正態(tài)度、擺好心態(tài)、努力工作，這才是一個(gè)職場人應(yīng)該做的。

三、善于思考

很多剛畢業(yè)的大學(xué)生會在工作中受挫，往往是不善于思考，局限于重復(fù)性工作中。這就是為什么你明明做了很多事，你自身也有一定的成就感，但上司還是看不到你。因?yàn)槟阒皇菣C(jī)械的重復(fù)以往的工作，并沒有學(xué)習(xí)到新東西，時(shí)間一長不僅領(lǐng)導(dǎo)看不到你，你也跟不上同事的步伐了。小萌建議職場新人不僅要做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人，更要做一個(gè)善于思考的人，能夠勇敢的跳出舒適圈、挑戰(zhàn)難度更高的工作，才有可能擁抱更為廣闊的未來。

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