都說大學(xué)是連接學(xué)校和社會的橋梁。在上大學(xué)之前，我們讀書的任務(wù)就是學(xué)習(xí)課本知識。而在上大學(xué)之后，我們除了要學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)社會生存規(guī)則。不管你是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是在校大學(xué)生，亦或者已經(jīng)參加工作，這些職場技能，都是你必須知道的!
一、學(xué)習(xí)能力
學(xué)習(xí)伴隨著人的一生。上學(xué)的時候，我總是盼望著長大，覺得長大了就再也不需要考試，不需要排名了。但是當(dāng)我長大了，走出校園之后，才知道，考試才是最公平，最簡單的檢驗(yàn)方式。
當(dāng)你踏入職場后，每天都在做著沒有固定題目的試卷，評分標(biāo)準(zhǔn)每天都在變化。所以你需要不斷的去學(xué)習(xí)，但卻再也沒有人給你發(fā)教材了，你會感覺無從下手。
對于剛進(jìn)入職場的人來說，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力是第一步。
1、培養(yǎng)對新知識的接受能力
不管你以前是學(xué)什么專業(yè)的，學(xué)習(xí)成績有多好，當(dāng)你踏入職場的時候，你都必須開始重新學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)公司文化、公司的業(yè)務(wù)范圍，崗位所需要的業(yè)務(wù)技能等等。
2、知識轉(zhuǎn)化能力
新知識，一般都有你的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事教你。那教完之后，你能學(xué)到多少，就靠你的知識轉(zhuǎn)化能力。只有把別人教的知識轉(zhuǎn)化為自己的，才真的叫學(xué)到了東西。
其實(shí)職場里的學(xué)習(xí)和學(xué)校里的學(xué)習(xí)都差不多。理論方面的知識，可以靠記憶，實(shí)踐方面的知識靠的是不斷的操練。我覺得“費(fèi)曼學(xué)習(xí)法”就是一個很好的學(xué)習(xí)方法，可以是嘗試下。
二、基礎(chǔ)辦公能力
基礎(chǔ)辦公能力分兩個部分，一個是硬件設(shè)備，一個是辦公軟件。
1、硬件設(shè)備使用
對于新員工而言，打印，復(fù)印，掃描，這些工作是不可避免的。所以入職場第一件事就是，要學(xué)會使用辦公室的打印機(jī)，掃描儀等設(shè)備。
其次就是學(xué)會使用，辦公室的其他辦公設(shè)備，以及生活電器設(shè)備等。比如，你要知道你們辦公室的飲水機(jī)怎么燒熱水，茶葉以及其他茶水的存放位置等，因?yàn)槟愫苡锌赡軙灰蠖瞬璧顾?，所以做好?zhǔn)備總是沒錯的。
2、辦公軟件使用能力
常用的基礎(chǔ)辦公軟件就是Word、Excel、PPT等。這些軟件我們在大學(xué)里也都使用過，基本的操作肯定都是沒有問題的。我們主要是要學(xué)習(xí)，一些快捷鍵，公式等來提高我們的效率，以及讓我們做出來的東西更美觀。
再者就是一些崗位要求的專業(yè)軟件。這類軟件，在你剛進(jìn)入公司的時候不需要精通，但是一定要會使用。專業(yè)技能類的軟件，都是在你不斷的使用過程中去變熟悉，變精通的，所以這一類軟件就是要多用。
三、文字表達(dá)能力
有很多同學(xué)覺得，我既不做文職，又不在文學(xué)領(lǐng)域，文字表達(dá)能力有什么用。這么想你就大錯特錯了。在職場，無時無刻都需要你去用文字進(jìn)行表達(dá)。不一定是需要你寫出多么優(yōu)美感人的文章，但是至少，你的文字表達(dá)，需要條理清晰。當(dāng)需要你寫的時候，你一定能蹦出字來。
職場中，每天的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、周報(bào)、月報(bào)、年總結(jié)以及公司經(jīng)常會有的一些活動、評選等，都需要你去用文字來進(jìn)行表達(dá)。所以文字表達(dá)能力，一定能讓你的職業(yè)生涯獲益。
四、人際交往能力
人際交往，是我們從小到大，都被要求必須要具備的能力。很多人說，進(jìn)入職場，需要你變得圓滑才能混出人樣。其實(shí)不然。
不是每個人都具備并喜歡這樣的交際之道。我覺得在職場，你首先要保證自己的儀容儀表，整潔干凈。其次做到誠實(shí)、尊重他人，學(xué)會換位思考就可以了。
五、情緒管控能力
相比于人際交往能力，我覺得情緒管控能力更重要，也更難。
一個人的情緒，不僅能影響自己，還能影響身邊的人。當(dāng)你沒有辦法管控自己情緒的時候，你會對你的工作失去熱情，甚至開始不喜歡公司以及身邊的同事。你會開始抱怨，每天上班坐牢一樣難受。
而管理情緒，最重要的就是，不要把工作當(dāng)成自己的唯一目標(biāo)。不管多忙，一定要有自己的愛好，用愛好去轉(zhuǎn)移自己的視線。多和朋友、家人聊天以及永遠(yuǎn)不要和同事抱怨自己的工作。
六、表達(dá)能力
在職場，表達(dá)能力，是加分項(xiàng)。是實(shí)現(xiàn)從普通員工到管理人員轉(zhuǎn)變必備的技能。
不管是普通員工，還是管理人員，好的表達(dá)能力都能讓客戶或者領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮。一個人，不管多都才華，都需要自己去表達(dá)出來，展現(xiàn)給別人。
表達(dá)能力不好的人，可以多觀看演講類的節(jié)目，平常看書的時候，多讀出來。在發(fā)言之前，可以整理下思緒，把要講的重點(diǎn)列個提綱。表達(dá)能力也是在練的過程中去不斷提升的。
七、自我調(diào)節(jié)能力
每年都有抵不住工作和生活壓力而輕生的人。所以自己調(diào)節(jié)能力，不僅僅在工作中很重要，在生活中也同樣重要。
自我調(diào)節(jié)和情緒管理一樣，不是讓你把所有的負(fù)面情緒都憋在心里，而是合理的去釋放。所以自我調(diào)節(jié)最要的也是找到精神寄托，找到合理的排憂方式。
好了，以上七個職場技能，就是我認(rèn)為，應(yīng)屆生們初入職場時必備的技能。下次再和大家聊培養(yǎng)這些技能的具體方法和故事。也歡迎你們提出不同的看法，大家相互討論，共同提升!
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