越來越多的企業都來采用不同的打卡考勤方式如:微電腦打卡機、感應卡考勤機(也可以稱刷卡或者射頻卡ID/IC考勤機)、指紋考勤機。，考勤方式眾多，那么都具有什么優缺點呢?
一、微電腦機械打卡鐘紀錄方式:通過打印的方式進行記錄上下班時間。
優點：機器價格比較便宜,適合公司人數不多的小微型企事業單位。
缺點：統計考勤紀錄費時間、容易作弊代打卡、數據保存時間短、需要專人審核、查詢統計浪費時間、人力、使用成本高、需要配置卡架使用，每個月需要更換考勤卡,6-8個月需要更換色帶,故障率比較高,維護修理成本非常高。無法100%杜絕員工代打卡現象。
二、感應卡考勤機:通過電腦芯片記錄員工的上下班考勤打卡數據。
優點：使用成本低、一次購機無需再在考勤管理上投入任何支出,可以與門禁、食堂、消費管理實現一卡通管理.價格適中、統計員工考勤數據快，只要動一動鼠標就可以生成自己需要的各種數據表格如:
1.當日在崗情況
2.當日考勤情況
3.當日進出統計
4.中途外出記錄
5.員工請假情況
6.遲到早退情況
6.員工未到情況
7.月考勤數據瀏覽
8.考勤統計報表
9.假類統計報表
10.加班統計報表
11.部門統計報表
12.進出統計報表
13.非正常數據表
14.公休加班統計表
15.出勤率統計
除了具備微電腦機械打卡機時間記錄功能外,通過專用考勤軟件可以實現多班次,多人數的準確管理，人事考勤資料管理、統計方便、節約人力、使用成本低、(不需要每月更換考勤卡和色帶)考勤卡可以反復使用、維護成本低等特點得到了大多數企業的信賴,提升了企業形象,代表了未來考勤管理的發展方向,是現代企業管理的首選方案。
缺點：對于一些規章制度不盡完善的企業，存在代打卡現象.
三、指紋考勤機是通過指紋來記錄員工的考勤打卡數據
除了具有感應卡(刷卡或者射頻卡ID/IC)考勤大卡機的強大的數據表格處理更能,同樣具有:統計方便、數據保存時間長、節約人力、特有的不需要購買考勤卡功能使用成本低。
優點：高精準的特點可以實現100%杜絕員工代打卡現象.考勤100%公平、公正。一次投入,后期無需投入其他費用
缺點：考勤速度較感應式考勤機慢，針對手指紋破損、指紋打卡方法不正確部分，不與識別.
四、人臉識別考勤機?
此方案徹底杜絕了代打卡考勤的發生，解決了傳統打卡考勤系統“只認卡、不認人”的弊端，消除了指紋考勤接觸使用的尷尬情況，非接觸，直觀，友好。適用性非常廣泛。充分展現使用單位的高科技形象，體現現代考勤制度的方便性、高效性、公正性。
缺點：價格較高，屬比較高端應用
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