當(dāng)一個(gè)孩子從少年過渡到青年時(shí)期時(shí)，想法與說話的態(tài)度會(huì)有慢慢的轉(zhuǎn)變，表現(xiàn)在他們對(duì)自己所處的朋友、領(lǐng)悟的能力、待人接物的態(tài)度等。

在現(xiàn)代的日常生活中，孩子基本的事項(xiàng)是學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、進(jìn)步。當(dāng)他們從校園踏入社會(huì)時(shí)，第一面對(duì)的是生存問題，不同的教育層次、不同的領(lǐng)悟力、不同的經(jīng)歷的學(xué)生，他們的大都表現(xiàn)在：找一個(gè)能賺錢的工作、找一個(gè)與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)、找一個(gè)體面的工作、找一個(gè)能持續(xù)成長(zhǎng)的職位、找一個(gè)能長(zhǎng)期發(fā)展的企業(yè)等;當(dāng)他們?cè)谕ㄟ^一次次面試淘汰、投出去的一份份簡(jiǎn)歷杳無音訊后，有的則會(huì)繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷，有的則會(huì)修改簡(jiǎn)歷突色自己的優(yōu)勢(shì)減弱自己的不足，有的則是放大本不屬于自己的優(yōu)勢(shì)與技能，更有的則是直接放棄投遞選擇在家閑著。

如果說一個(gè)學(xué)生能在畢業(yè)后立即找非常體面又高薪的工作，基本有兩點(diǎn)：這個(gè)學(xué)生非常優(yōu)秀，不管是技能或是為人處事都受人尊重;則一種則是有家庭背景的，兩者的幾率都是0.001%。

萬(wàn)事開頭難，找不到合適的工作也屬于正常現(xiàn)象，建議從以下五點(diǎn)去考慮接下來的擇業(yè)與努力：

一、了解招聘市場(chǎng)

這是很多學(xué)生在出生校園都面對(duì)的一個(gè)場(chǎng)合，也是一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)。所要了解的有：首先，招聘的企業(yè)有哪些;其次，招聘的職位有哪些;親臨招聘會(huì)。建議在沒有了解清楚招聘單位與職位時(shí)，可以上網(wǎng)查一下招聘的一些具體單位與職位，可以有針對(duì)性的去現(xiàn)場(chǎng)。

二、適當(dāng)放大自己的優(yōu)勢(shì)

每一位學(xué)子或多或少都有自己的特色、興趣愛好;在制作簡(jiǎn)歷時(shí)不防結(jié)合此處，把自己的日常所得的獎(jiǎng)勵(lì)、證書、參與的社團(tuán)、公益活動(dòng)等進(jìn)行從最特色的依次列舉出來;如果有時(shí)間的，可以把時(shí)間進(jìn)行標(biāo)明，如果參與的人數(shù)少的或是不重要的獎(jiǎng)勵(lì)不建議列出來。這里不建議夸獎(jiǎng)?wù)f明，會(huì)適得其反。

也有很多學(xué)生會(huì)說：我的確很平凡，也沒有特別的獎(jiǎng)勵(lì)、證書、社團(tuán)等，那么可以從自己的專業(yè)出發(fā)，有哪些你學(xué)的好的，可以把專業(yè)內(nèi)的一些軟件、技能進(jìn)行放大，這一點(diǎn)是可以針對(duì)不同企業(yè)招聘要求去描述。

三、制作三份簡(jiǎn)歷

第一份簡(jiǎn)歷，為一份普通的簡(jiǎn)歷，信息量相對(duì)全面一些，專業(yè)、技能、興趣愛好、特長(zhǎng)等可以適當(dāng)寫全一些。再加一份自薦書，不要小看它哦，對(duì)于一些HR來說是一劑靈丹妙藥，寫的符合要求的很大程度上得到面試的機(jī)率能提升五分之一。

第二份簡(jiǎn)歷，針對(duì)專業(yè)或是招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)遇到想要投遞的職位準(zhǔn)備的，這一份簡(jiǎn)歷建議可以針對(duì)自己的專業(yè)去適當(dāng)放大描述，可以更細(xì)分化的把專業(yè)、實(shí)踐操作、做出的作品成果等進(jìn)行。

第三份簡(jiǎn)歷，這一份簡(jiǎn)歷相對(duì)簡(jiǎn)單一些，可以針對(duì)平時(shí)的個(gè)人特長(zhǎng)、愛好，以及自己想要投遞的與專業(yè)無關(guān)的行業(yè)與職位。這也可能是一份挑戰(zhàn)的職位也有可能是一份普通的職位，根據(jù)個(gè)人喜好去制作相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。

四、攜帶作品

每一個(gè)學(xué)院都會(huì)有不同的院系，不同的學(xué)生也會(huì)有不同的專業(yè)科目，這不同的科目?jī)?nèi)自然也會(huì)有不同的技能、學(xué)科、操作實(shí)驗(yàn)等;不防收集一下自己操作的作品，或是重新設(shè)計(jì)一兩份特色的做為備用。

很多學(xué)生在與社會(huì)有經(jīng)驗(yàn)的工作人員競(jìng)爭(zhēng)崗位時(shí)，第一要注意的是虛心、誠(chéng)心;第二則是真才實(shí)料，能把這一關(guān)想到的學(xué)生并不多，或是說能把自己專業(yè)作品做的優(yōu)秀的并不多，這是所有面試官比較看中的一點(diǎn)。

五、篩選企業(yè)

在接到面試成功的消息后，確實(shí)增加了自己的信心，接下來則是需要考慮的這一份工作：是否是自己想要工作職位、是否可以愿意去做好它、行業(yè)的正規(guī)性、企業(yè)的口碑等。

能把以上做起來的，將來都是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或是小有成就的;為自己謀劃、為前途謀劃是非常有必要的，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)以后的人生負(fù)責(zé)。

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