
兩者各有利弊,各有優(yōu)缺點。不過整體上比較,客服外包略勝一籌。

個人覺得客服外包好一些。因為:
自聘客服:招聘客服難度大,離職率高、辦公室租金貴、工資高。
客服外包:降低用人成本、靈活性強、省錢省力。

不好說外包和自聘哪個更好,如果網(wǎng)店客服挺專業(yè)的,并且客服能定時得到技能提高的機會,肯定是自聘客服好。但是做不到以上條件,就可以找外包合作。對于大多數(shù)自聘客服來說與客服外包的區(qū)別有:
1.自聘客服在經(jīng)驗上是缺乏的,沒有實戰(zhàn)的工作經(jīng)驗,在面臨咨詢的時候會遇到困難。外包客服都是經(jīng)過長期專業(yè)的培訓,進行嚴格的考核篩選,具備專業(yè)的素質(zhì),而且是有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗的客服。
2.自聘客服比較單一,不容易管理,客服在工作中比較乏味,沒有辦法保證質(zhì)量。客服公司都是團隊合作的,在工作中有溝通的空間,學習交流的群,公司給客服提供升職的機會,客服在工作中服務熱情高
3.自聘客服需要店主進行培訓,不能快速的掌握店鋪知識,外包客服都是招聘各個領(lǐng)域有經(jīng)驗的客服,針對產(chǎn)品為店鋪分配有同行業(yè)經(jīng)驗的客服人員,公司也會對客服進行上崗前的培訓,確保客服能夠全面的了解店鋪
4.自聘客服成本比較高,還要有節(jié)假日,往往還達不到自己期望的效果。外包客服底薪加提成,更能提高店鋪的銷售額,外包公司的客服休息都是輪休的,主要的是客服人員充足,在離職的時候也會很快有人替補,不會讓店鋪錯失任何一筆訂單。
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