1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;
3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。
1、以快速幫店鋪解決客服人員招聘、培訓和管理的問題。
2、網店托管公司的團隊氛圍好，員工更穩定。
3、托管可以有效降低店鋪的經營成本。
托管客服經過專業的培訓，專業性更強，而且在線時間長，所以客戶的轉化率更高。
