1.考察對銷售崗位的熱愛程度
2.考察銷售的能力
3.考察候選人的抗壓能力
4.考察執行力
1、 請用3分鐘時間作一下自我介紹。
2、 為什么要離開上家(目前)的公司?
3、 人力資源6大模塊，你擅長的是哪些模塊?如果對方回答績效、招聘、培訓等模塊，則需進一步追問，其掌握程度，是如何操作的。
4、 貴司業務人員的薪酬績效模式是怎么構成的?能否真正地激勵到業務人員?一種真正有效的薪酬激勵模式主要考慮哪些方面?
5、 為什么選擇來我公司應聘?
6、 如果上司安排一項工作，要求你立即執行，而你卻不理解這樣工作，你將如何處理?
7、 入職兩個月，如果公司認為你仍不能勝任此崗位，你該如何做?
8、 你在選擇一份工作中最看重的是什么?
9、在這家曾經工作過的公司，你每個月的底薪多少?
人事面試銷售客服的話術技巧：
1.你好，請問你是XXX嗎? (確認對方身份)
2.我是XXX公司XX部門的招聘專員，我叫XXX(讓對方知道你是誰)
3.我們在XXX渠道收到你應聘我們公司XXX部門XX職位的簡歷 (讓對方知道你是怎么知道他的信息的，現在大家的警惕性都很高，別貿然出來讓人家過來面試)
4.我們在對你的簡歷初審后，決定邀請你參加我們的面試 (暗示公司決定面試是經過慎重考慮的，但是不要說“覺得你符合我們的要求”之類的話)
5.面試時間安排在XXX，地點在XXX(什么路，多少號，什么大樓，幾層，幾室)，你看你方便嗎?(讓對方覺得來面試的時間地點是由他自己認可的，而不是你強制安排的)
6.如果需要的話，你可以記一下面試的時間地點，我可以再重復一遍。
7.你到公司后可以找前臺XX小姐，她會引導你到我們人事部，也可以直接要求找我，我的名字是 XXX (讓人家知道到公司來該找誰)
8.你有什么問題需要問我嗎?
