一個人在職場上能獲得領導的絕對信任一定是一件非常棒的事兒，說明你離晉升更高的職務就不遠了，很多時候，領導信任你，會給你很多的暗示，最典型的就是下面這四種，如果這四種方式出現兩種，說明領導對你的信任是不同凡響的。

1.簽字的時候大筆一揮

這是對一個人信任的最直接表現，你去找領導報方案，要資源簽單子等等，領導連看也不看，大筆一揮就給你把字給簽了。領導對一個人的信任，也只能夠到這樣的境界了，要知道，領導簽字是要負責任的。面對領導的這種信任，如果你在里面作假使壞，那你就是自找絕路，一旦審核出來問題，領導可能永遠也不會再這樣信任你。

2.很少過問你工作的細節(jié)

這種情況也很普遍，平時領導對你的工作細節(jié)過問的很少，一是對你工作能力的肯定，另外一個就是對你的信任，覺得你這個人不會犯什么錯誤，一定會認認真真對待自己工作的。而且領導的判斷有時候非常的準確，領導越是不過問，工作做得越好，反過來有很多領導天天盯著的人，卻天天出問題，領導便會失去了耐心和信任。

3.對你提交的東西認真的修改

看似是在難為你，實際上這是對你的一個信任，信任你才會對你負責，才會修改你提交的重要的東西，防止在關鍵的時候丟人現眼。所以千萬不要把這種方式當作領導對你的挑剔，要及時的按照領導給你修改的方向進行修改。這樣就能快速得到提升。

4.經常丟給你領導自己做的事情

如果領導讓你干這樣的事情，說明對你的信任已經超出了常人，甚至超出了朋友關系，你想一下，領導敢把自己要做的事情讓你替他去做，這是什么樣的肚量啊?當你也有這樣機會的時候，一定不要辜負領導對你這一份信任，要知道，很少有人得到這樣機會的歷練。

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