團隊士氣作為團隊存在和發展的重要動力之一，是提高團隊工作效率的重要因素。因此，一個團隊內如果具備高昂的士氣，就可以迸發出巨大的力量;反之，就如一盤散沙，失去戰斗力。

一般認為一個士氣高漲的團隊具有下列特征：團隊的團結來自于內部的凝聚力，而非起源于外部的壓力;團隊內的成員沒有分裂為相互敵對的小團體的傾向;團隊本身具有適應外部變化的能力以及處理內部沖突的能力;團隊成員之間具有強烈的認同感與歸屬感;每一團隊成員都明確地意識到團隊的目標;團隊成員對團隊的目標及領導者抱肯定和支持的態度;團隊成員承認團隊的存在價值，并具有維護此團隊繼續存在和發展的意向。

打造一個士氣高昂的團隊，請從以下8個方面做起：

1、成員對團隊目標的贊同

士氣是團隊意識的體現，這種團隊意識只有在個人目標與團隊目的協調一致時才能產生。即只有團隊成員認同團隊目標，并愿意為團隊目標實現而努力時，才能有士氣。

2、合理的經濟報酬

合理的經濟報酬代表了一個人在團隊組織中的成就、貢獻及地位，決定著成員個人需要的滿足程度。

3、領導方式和精神狀態

領導者大公無私、奮發圖強、堅持原則、辦事公道，作風正派，就能使團隊的士氣上升，人際關系良好。

4、工作條件與工作環境

提供安全舒適的工作環境，協調好人際關系，能使成員獲得安全感與舒暢感，也能使人在有強烈認同感和歸屬感的團隊里充滿自信地工作，提高群體士氣。

5、成員之間的心理相容

團隊成員情投意合、心心相印，達到內部心理的充分協調和一致，能使團隊成員士氣高漲。

6、員工對工作的滿意感

員工的工作符合他的興趣，工作安排適應他的能力，能激發其工作的積極性和創造性

7、員工交往和參與管理水平

團隊成員進行思想交流，可以增強相互之間的感情，培養集體主義精神，提高士氣。

8、團隊意見溝通

改善并完善上下級的雙向溝通，多讓成員參與決策和討論，則會提高團隊士氣。

現在是團隊創業打天下的時代，祝大家在一個偉大的團隊里工作，工作快樂，生活幸福，事業成功!

【萌萌客:www.richlegacy2u.com】提供專業的電商在線客服外包服務、電話客服及內容審核等服務，幫您簡單客服難題。