京東客服天天招人的原因有多個方面。首先，京東作為中國最大的電商平臺之一，每天都有大量的用戶和訂單產生。為了滿足用戶的需求，京東需要保持良好的客戶服務水平，因此需要大量的客服人員來處理用戶的咨詢、投訴和售后服務等事務。客服人員的數量越多，能夠更好地應對用戶的需求，提供更高效的服務。

其次，電商行業的競爭非常激烈，京東需要不斷提升自己的服務質量和用戶體驗，以保持競爭優勢。招聘更多的客服人員可以增加服務的覆蓋范圍和響應速度，提高用戶滿意度，從而吸引更多的用戶和訂單。

此外，京東客服工作的特點是需要與大量的用戶進行溝通和交流，因此需要具備良好的溝通能力和服務意識。招聘更多的客服人員可以增加人才儲備，提高整體的服務質量和效率。

最后，京東客服工作的性質決定了需要進行持續的培訓和人員補充。客服人員需要了解京東的產品、政策和流程，掌握專業的解決問題的技巧和方法。因此，京東需要不斷招聘新的客服人員，以保持團隊的穩定性和專業性。

綜上所述，京東客服天天招人的原因包括滿足用戶需求、提高競爭優勢、增加服務覆蓋范圍、提高用戶滿意度、增加人才儲備和保持團隊的穩定性等。這些都是為了提供更好的客戶服務和用戶體驗，推動京東的持續發展。

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