隨著歡樂的春節結束，一年一度的“金三銀四”招聘季如期而至。求職者們開始蠢蠢欲動，hr們也將迎來忙碌的“黃金期”。目前，很多企業都采用與求職者視頻的形式進行遠程面試。那么針對視頻面試，求職者應做好哪些面試準備呢?面試成功后簽訂勞動合同都需要注意什么?一起來看。
一、線上面試前的個人準備
1.個人的形象準備
了解企業招聘要求和經營情況，穿著符合面試的正式服裝并且穿戴整齊，適當妝容，發型整潔，盡量不戴帽子，以顯對面試的重視。用飽滿的精神狀態來應對，將專業度傳遞給面試官。
2.個人設備和網絡
確認手機電量充足，對應的相機和麥克風功能可以正常使用;關閉任何會發出提示音的設備，避免面試中受到干擾;測試設備和網絡是否正常，避免面試中斷網等低級錯誤。
3.室內場所的選擇
選擇一個安靜的沒有干擾的地方，視頻區域整潔沒有多余的雜物;燈光明亮，讓面試官可清晰看到你;人身處于鏡頭正中間，畫面比例4:3為佳，給面試官留下良好的第一印象。
二、線上面試需注意的事項
1.保持積極的心理調適
很多求職者對于視頻面試流程不太熟悉，容易產生不適感，此時應該積極調適自我的心理狀態。線上線下面試一樣，既不能因為沒有面對面與人事交流產生懶散感，也不能因為擔心視頻面試效果而過度緊張。保持平和專注的心態是成功的關鍵一步。
2.不要過早問及薪酬問題
有些面試者尤其是應屆生，視頻面試中很快就問薪酬問題、休息時間、保險問題等，這樣可能會讓面試官很尷尬。通常是先充分展示自己的學識、能力、經驗等，如果雙方問答到位，面試官就會主動問及或告訴你薪酬問題，并根據你的表現考慮薪酬等級。
3.注意肢體狀態和語言表達
雖然是線上面試隔著屏幕，但對方依然能通過你的一舉一動，甚至一些不經意的細節判斷你的個人素養，所以在面試中要避免歪頭、撥弄頭發等小動作，坐姿要保持端正。講話吐字要清晰，可慢不可快，面試官提問后可略微停頓一下再作回答，以免因網絡延遲導致回答不完整，或打斷對方提問。
總之，只要做好充分的準備，確保自身狀態良好，即便從未經歷過視頻面試的你，也定能收獲滿滿而脫穎而出。
面試成功后，就要面臨簽訂勞動合同的問題，那么訂立勞動合同時應該注意什么?要點為五個“看”：一看勞動合同中的“必備要素”全不全，二看試用期約定是否合法，三看每月工資是否包含個人社保費用，四看法定休“假”有沒有，五看有沒有額外的協議，一起來學習吧。
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