1.多部門輪崗
2.更高的招聘要求
3.更高的待遇
4.更完善的培訓(xùn)體系
5.更多可能性的職業(yè)發(fā)展' />

管培生全稱是管理培訓(xùn)生,是企業(yè)為了儲備人才而進(jìn)行的校招項目,和普通的校招相比,管培生主要有以下幾個特點:
1.多部門輪崗
2.更高的招聘要求
3.更高的待遇
4.更完善的培訓(xùn)體系
5.更多可能性的職業(yè)發(fā)展

1、負(fù)責(zé)對所轄的物業(yè)項目實施綜合管理,完成部門制定的各項工作指標(biāo);
2、參與物業(yè)住宅項目接管驗收,負(fù)責(zé)組織策劃物業(yè)入伙籌備方案,入伙后期服務(wù)管理、品質(zhì)管控及提升工作;
3、督辦業(yè)主入伙、裝修手續(xù),簽訂相關(guān)合同、協(xié)議;業(yè)主檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)項目費用清理、收繳、登記及催收工作,完成年度費用收繳目標(biāo);
5、受理業(yè)主服務(wù)需求,組織溝通,負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件及協(xié)調(diào)客戶投訴;
6、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)滿意度情況統(tǒng)籌管理,擬定客戶拜訪計劃及組織實施;
7、負(fù)責(zé)對客服人員工作及業(yè)務(wù)能力的考評、培訓(xùn)工作,制定、貫徹、落實本部分崗位責(zé)任制;
8、協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門的關(guān)系,組織開展各項物業(yè)管理服務(wù)工作及社區(qū)文化活動。

管理培訓(xùn)生的工作內(nèi)容是:
1、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
2、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
3、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
4、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
管理培訓(xùn)生是企業(yè)迅速造就大量領(lǐng)導(dǎo)人才的一項方式,屬于外來術(shù)語,是外企里面以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者為主要目標(biāo)的特殊項目,主要針對應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生。 收起
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