我會(huì)把辦公室的同事處成朋友，這會(huì)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的識(shí)別、互相篩選、沉淀。有相同的愛(ài)好和三觀，能相處的下來(lái)。
正常的同事相處之道：不交心、有距離、有底線(xiàn)、別借錢(qián)。
一、對(duì)同事一定要尊重，舉手之勞、對(duì)自己獲取利益無(wú)害的幫助，應(yīng)該不要拒絕，但是不要特別主動(dòng)的去幫助同事，以免引起同事的反感。
二、多觀察、多交流，通過(guò)觀察交流，分析判斷同事的心理活動(dòng)軌跡，盡可能的做同事愿意讓你做的事。
三、不斷的有目的的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在提升崗位技能過(guò)程中，不要怕出錯(cuò)，不要依靠同事，那怕是做錯(cuò)了，受到批評(píng)，也不要?dú)怵H，改正就是了，這是提升自己技能的最好捷徑。
四、當(dāng)工作能力提升后，要不斷優(yōu)化工作流程，不斷的減少完成崗位工作的時(shí)間，騰出時(shí)間，學(xué)習(xí)和掌握更高層級(jí)的崗位所需要的知識(shí)和技能。
五、崗位工作效率高有空閑時(shí)間后，可以在同事的求助下，幫助與你崗位不同的同事做些輔助性的工作，以便對(duì)不同的崗位有一個(gè)大概的了解，為自己升職積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樯毜纳婕暗膷徫痪蜁?huì)擴(kuò)大，對(duì)自己升職后的適應(yīng)會(huì)大有好處。
六、對(duì)同性質(zhì)崗位的同事，主動(dòng)與你搞好關(guān)系，那是有求于你，那就是根據(jù)自己的技能掌握的高低，把較低級(jí)的無(wú)關(guān)輕重的工作，教給他們，讓他們給你分擔(dān)一些低層次的工作，騰出精力，提升自己的技能層級(jí)°。這是一舉二得的事，是—種借力助自己上升的捷徑。
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