與領(lǐng)導(dǎo)說話也是一門學(xué)問，多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，對你以后的發(fā)展也很重要。那么下面和小編來看看這篇見到領(lǐng)導(dǎo)說話的技巧的文章，相信你一定會有收獲的。

一、輕松自然

看起來必須是自然放松，千萬不能緊張。但氣度要在，要感覺到自己是有氣度的，氣度就是說明自己有一定的能力所在，同時也不要太自大。

在與領(lǐng)導(dǎo)者交談時，你要把事情或想說的話，想清楚再說，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會喜歡。

二、永遠懂規(guī)矩

假如在工作中不懂規(guī)矩，不守規(guī)矩，那你就沒有什么發(fā)展空間了。

1.要絕對服從，這是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是最大的規(guī)矩。

2.對領(lǐng)導(dǎo)要給點面子。特別是在公共場合，要注意維護好領(lǐng)導(dǎo)的面子。

3.擺正位置，分清領(lǐng)導(dǎo)的主次，領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽職務(wù)，忌諱名字，因此，領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣應(yīng)該受到尊重。

4.要尊重公司制度與企業(yè)文化。

5.記住下面的章節(jié)：心中有上有下，有理有節(jié)，不卑不亢，不要恃才傲物，忘乎所以，既要與領(lǐng)導(dǎo)親近，又要注意與領(lǐng)導(dǎo)的距離。了解職場規(guī)則，從某種意義上說，是一種素質(zhì)的體現(xiàn)。

三、少提意見，多提建議

工作場所中有兩種人，一種是什么都看不慣的人，總是喜歡提意見;另一種是對現(xiàn)狀不滿意，但會提出改進意見的人。

這兩種人有什么不同?意見就是把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)，建議就是提出自己某方面的改進方法或想法，這樣才能更好地被接受。

四、要準(zhǔn)確把握匯報工作的時機

對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，一定不能拖延。工作時，應(yīng)注意記錄工作進度、存在的問題及取得的經(jīng)驗等，不要等領(lǐng)導(dǎo)來詢問工作情況才急急忙忙地整理。工作完成后要及時報告給領(lǐng)導(dǎo)，注意工作的主動性和有效性。

作為領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然希望得到下屬的肯定和贊賞，所以在適當(dāng)?shù)臅r候要學(xué)會捧場，但捧場不等于諂媚，無原則地套近乎，有些事情員工也必須要有自己的立場和觀點，不能一味地附和。

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