與領(lǐng)導(dǎo)溝通可運用的說話技巧有這些：一是學(xué)會直奔主題，開門見山;二是控制好說話時間;三是講重點，不說過程;四是強調(diào)對比與優(yōu)劣性。以下是關(guān)于與領(lǐng)導(dǎo)溝通的說話技巧的具體介紹。

1.直奔主題

與領(lǐng)導(dǎo)談話最重要的是要開門見山，直奔主題，以簡潔的方式，將要匯報的情況，以清晰穩(wěn)定的語氣說給領(lǐng)導(dǎo)聽。

這樣做的原因很簡單：一般來說，相對于你，領(lǐng)導(dǎo)的工作要繁重得多，所以他們的時間很寶貴。

與領(lǐng)導(dǎo)談話，說重點、說要點、說主題、不啰嗦，這樣顯得你尊重領(lǐng)導(dǎo)的時間，會站在領(lǐng)導(dǎo)的位置考慮問題。這樣的行為方式，自然受領(lǐng)導(dǎo)欣賞。

2.說話時間

與領(lǐng)導(dǎo)談話還要控制好談話的時間。當然前提是你找領(lǐng)導(dǎo)說話，而不是領(lǐng)導(dǎo)找你談話，二者之間有質(zhì)的不同。

時間的控制范圍，一般不要太長也不要太短，盡量控制在3-5分鐘之內(nèi)。如果要匯報的事情比較多，則可以運用直奔主題的技巧，盡量開門見山，直奔主題說。

另外一個就是提前做好準備，將自己要匯報的內(nèi)容，整理、歸類、總結(jié)，到時匯報就會非常條條有理了。

3.講重點，不說過程

在任何時間、任何場合與領(lǐng)導(dǎo)談話時，都需要了解一個問題，即如果領(lǐng)導(dǎo)不主動詢問工作過程等問題，則和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劰ぷ黜椖康慕Y(jié)果即可。

工作結(jié)果才是領(lǐng)導(dǎo)重點關(guān)心的問題，其中工作過程中遇到的困難，高情商的人一般都不會多說，或者一帶而過，不啰嗦。

4.強調(diào)對比與優(yōu)劣性

與領(lǐng)導(dǎo)交談，有時候不一定要在辦公室，也有可能會在戶外活動或其他場合，這時候就要懂得靈活運用了。

比如，當領(lǐng)導(dǎo)一時興起和你談一些工作上的問題時，就要掌握好機會，這是展示自己的大好時機。

一般來說，情商高的人在談話中會強調(diào)一些工作情況的對比性，因為有對比，才能更清晰明了。

在強調(diào)對比之后，還會作進一步的發(fā)表自己對工作的意見與想法，提出工作過程中，優(yōu)勢是什么，劣勢是什么，解決方案是什么。

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