職場中，相信沒有一個人會否認學習能力的重要性，信息技術的更新、新行業的興起可謂是應接不暇，有的時候我們甚至還沒來得及消化，相關知識就己經過時了。在這種情況下，如果沒有良好的學習能力，及時地學習新技術，適應行業發展趨勢，就很難在職場取得好的發展。那該如何提高自己的學習能力呢?
1、 提高自學意識
意識源于實踐，而良好的意識又反作用于實踐，因此高效的自我學習行為必定要有良好的自學意識作支撐。對此，有的人可能會覺得，工作了就不再需要自己學習了，很多東西學了工作上也用不到，并且很多時候公司也有培訓。確實，很多公司越來越重視人才管理，為此設置了相關的培訓課程，甚至有些公司還專門開辦了自己的大學。人生的高度往往取決于八個小時之外，這對瞬息萬變的職場從業者更是如此，甚至可以說，良好的自學意識己經成為職場業者獲得成功的基本條件。
2、 做好時間管理
很多時候，時間都是一個人選擇或放棄一件事情最好的理由。一個典型的現象是，人們在工作之后，面對學習或其他一些事情時，往往都會說“真的很忙，真的是沒有時間啊!”。對職場時間管理方法的核心點主要有三點：
(1)整體目標和階段目標明確。
(2)10分鐘的學習內容安排30分鐘的學習時間。相對于在校生，職場從業者學習更容易受到外界因素的影響，導致無法集中精力學習，并且會產生較大的壓力。在這種情況下，為自己安排寬松的學習時間，有利于緩解自身學習壓力，學習效果也會比較好。
(3)時間管理需要一顆堅持的心。時間管理是一個從不習慣到習慣的過程，而要順利完成這個過程的轉變，堅持則是必備因素。
3、 保持理性的選擇
無論是在校大學生還是職場從業者，都會或多或少面臨著這樣的困惑：該學的東西很多，自己都想學，但時間有限，應該優先學哪個呢?在此困惑下，我們常常看到一些人會一下子選擇很多課程或知識，結果常常是無一所成。面對選擇，我們建議保持理性。至于優先選擇學什么，我們建議盡量避免隨潮流，例如英語等，可以優先學習自己在一年之內可以用到的知識，因為如果自己學習的東西在一年之內用不到的話，就很容易被自己遺忘，進而失去學習的意義。
4、 學會轉化運用
除了利用專職的時間進行學習以外，在工作的過程中進行學習同樣是非常重要的，甚至是最佳選擇。在日常的工作當中，可以認真觀察自己的上級是如何做的，尤其是如何解決問題的。通過不斷的模仿和總結，他人的經驗將逐步轉變成自己的能力。這其中觀察是基礎，模仿是關鍵，總結分析是核心。
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