淡旺季對客服需求量不同。在618、雙十一、雙十二、年終等活動期間,客服咨詢和訂單數量可能是通常一個月的三到四倍,短期的客服需求激增。但短期招聘難,培訓和成本也高。如果自建的大型客服團隊此時滿足活動需求是不現實的,這時候客服外包是最好的選擇。
客服的薪酬問題。從薪酬福利分析,以一線城市為例,客服的平均薪酬在4000-8000元左右,有的甚至超過8000元。二線城市客服的平均工資也在3000~5000之間。總的來說是一筆不小的開銷。如果是經營的產品淡季時間長,就更不劃算了。
人員培訓周期問題。新招聘的客服人員倉促上崗,沒有經過專業培訓,缺乏一定的經驗,容易導致訂單轉化率低,影響最終的銷售業績。當客服本身產生的價值低于應支付的工資時,可以說是企業的虧損交易,新員工需要1-3個月的穩定期。只有經過試用期,它才會趨于穩定。
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