2、作為客服代表的基本要求;
3、客服代表服務禮儀。' />

1、客服代表的基本概念和工作內容;
2、作為客服代表的基本要求;
3、客服代表服務禮儀。

1、技能的培訓。通過培訓,使員工掌握完成本職工所必須具備的各項技能,如操作技術,處理人際關系技術,處理突發事件的技能等,通過這些技能的學習和培養來開發員工的潛能。
2、知識的培訓。知識的培訓是為了滿足客服日常的需要,全面提高員工素質以滿足客服長期發展的需要對員工進行知識培訓。這些包括對一些因果關系、基本概念、信息及思想的理解和認知等。而且,通過培訓,還要讓員工了解客服的的基本情況,如企業的發展戰略、目標、經營方針、經營狀況和企業的各項規章制度等,并積極鼓勵員工參與企業活動,增加員工的主人翁精神。
3、態度的培訓。態度包括員工熱情、冷淡,不喜歡、憂慮、渴望、氣憤、感激等一些情緒,員工的態度如何,對員工的士氣及客服的績效影響很大。必須通過培訓,建立起企業與員工之間的相互信任,培訓員工對客服的忠誠。

1、基本素質培訓。
2、職業知識培訓。
3、專業知識與技能培訓。