首先服務水平參差不齊。客服行業由于工作壓力大、工作環境差、待遇水平跟不上并且行業積累效果差導致了客服人員流動性大,外包客服公司相關的保障和晉升稍微好一些,但是相關熟練的人員仍然很緊缺,這就導致了培訓跟不上更替,實際服務質量跟不上客戶的需求,大部分商家因為各種原因很難找到真正專業靠譜的外包公司,其服務水平也難以控制。
其次企業間的文化不同,服務理念往往差異比較大,在半包的情況下,外包客服和自營客服的交接過程中,容易存在責任不清、運作混亂的情況,以至于給客戶留下不好的企業印象。
第三價格不透明。如雨后春筍般出現的客服外包公司,收費各不相同,在相關市場逐漸成熟之后,可以形成即有利于外包客服企業盈利,可以保障服務積極性,同時也能保證店鋪接待和符合成本控制需要的合理價格。
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