客服公司人員多，工作氛圍較好?？头揪哂幸欢ǖ囊幠?，人員充足，且大家都是從事同行業的，同事之間的交流較多，有共同語言，上班時間也同頻，可以相互宣泄情緒，整體工作氛圍較好，工作積極性也高，這大大增加了客服的穩定性。

客服公司有職業規劃，晉升空間大?？头獍疽驗闃I務規模較大，且管理制度，今生制度都公開、明確。員工的發展空間較大，管理崗位也較多，因此相比自聘客服團隊有著更大的晉升空間。有一定的晉升空間，明確職業規劃，相對于自聘客服來說，優勢明顯，在一定程度上鞏固了人員的穩定性。

客服公司在客服心理疏導方面做的較好。客服行業流失較大的一個主要原因是客服長期面臨著很多客戶的負面情緒，有的客戶情緒不好，容易口出惡言，相對來說客服的工作壓力也挺大的，長期下來會有抵觸感和厭煩感，這時候如果不對客服進行正確的引導培訓就很容易導致客服離職。正規的客服公司在客服心理疏導培訓方面是做的比較好的，這也能夠提升客服穩定性的。

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