公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經理。 一、作息時間 1、公司實行每周5天工作制 上午 9:00 ――12:00 下午 14:00――18:00 2、部門負責人辦公時間:8:45~12:00 13:55~18:10; 3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間:8:30~12:05 13:55~18:10。 4、保...

現如今，公司技術崗位都比較難招，有很多技術員工都會覺得自己技術方面很牛，技術很好，于是往往會不服從公司行政管理，遇到這種不服從行政管理的技術員工該怎么辦?技術難招，不到迫不得已又不太想辭退員工。 對此馬上有人說，技術人員確實不好管，而且有些崗位還...

一個公司如果要使管公司整體營運正常,得有一套完善的員工管理制度，小編特意為大家整理了關于管理制度范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上...

無論在何種環境的職場里,有效且得體地與上司,同事以及下屬的溝通都是一門不可忽視的學問。下面是小編為大家整理的職場中有效溝通的技巧，歡迎參考。 一、站在對方的立場 在彼此觀點存在分歧的時候，你也許曾試圖通過說服來解決問題，結果卻往往發現遇到了前所未有...

人在職場，如在江湖。職場江湖，自然有漏洞百出的江湖把戲，也有誤以為真經的“黃金定律”，職場人往往不是死于單純，而是亡在經驗!跟同事之間，由于各人性格、工作性質、工作側重點的不同，平時的小矛盾難免存在。那么在工作中如何使溝通變得更順暢呢?下面是我為...

我們在職場中，要避開小人基本是不可能的，可能小人無處不在，總在我們周圍，陰魂不散。所以我們要掌握與小人相處的技巧。 1、保護一定距離。 我們常說的距離產生美，這個對于與小人相處最合適不過了。對待小人一定不能走得太緊，表現得太熱情。當然，也不完全不...

口語表達能力就是用最生動、有效的表達方式將自己的思想、觀點、意見和建議傳達給聽者的能力，從而對聽者產生最理想的效果。以下是職場中語言表達的重要性，一起來看看。 1. 口頭和書面語言能力 口語表達能力就是用最生動、有效的表達方式將自己的思想、觀點、意見...

語言表達能力是公司主管的一項重要能力。公司主管的一項重要任務就是傳達和貫徹上級部門的指示和精神，部署本部門本系統的工作，把領導集體的科學決策準確、完整、有效地傳達下去，調動部門的員工按照總體部署，有條不紊地開展工作，完成任務，從而提高效益，創...

面對競爭日益激烈的職場，想要在職場上有一席之地，有更快的上升機會，務必讓自己具有這五個技能，躋身在職場優秀人士的行列。 優秀職場人士必備的五大技能 1.學習技能是作為一個職場人的最基本技能，在有限的時間內功利性、高效性的學習，才能讓自己在短時間內擁...

職場中進行生存是很多人都是要學會的，畢竟一旦走進了社會，那么就要接觸到職場。而且如果能夠在職場中獲得不錯的成就的話，那么自己的心思和地位都會得到提升。 只是在職場之中如果想要得到好的發展，肯定是要培養自己的能力的，那么在職場之中最重要的能力是什...

職員最重要的能力是具備一定的綜合素質，包括專業知識、專業技能、思維能力、判斷能力、決策能力等。這些能力是基礎，能夠支撐職員在工作中更好地發揮自己的作用。 一、職場成功的關鍵能力 除了具備基本的能力之外，職場成功的關鍵能力在于自我管理能力。職員需要...

我認為職場最重要的三個能力分別是職場學習力、職場理解力、職場戰斗力。 一、職場學習力 職場學習力很好理解，就是職場人士的學習能力，其中包括了個人知識、業務能力、自我反思能力、情緒管理能力等。 我們不難發現身邊有些同事剛入公司的時候學歷和基礎知識并...

職業心態是人的主觀世界，感受到外界影響后所形成的心理定勢和看待事物的態度。它跟個人的思想意識生活、閱歷和心理素質密切相關。職業心態失衡一般受外界信息、個人價值觀不符和個人理想與現實差距等因素長期影響而得不到調整和糾正所導致。 一、現實與理想差距...

俗話說，人在職場，身不由己。在職業生涯中，你總會遇到兩種人：你的同事和你的上司。同事更多的是和你一起成長，而上司絕對是幫助你快速進入職場并且升遷的那個人。怎樣與上司相處，其中有很多竅門，禮儀便是其中一個。下面有YJBYS小編整理的注意與領導相處時的職...

電腦在使用一段時間后，難免會出現卡頓、運行慢的問題，影響工作心情和辦公效率。引起辦公電腦卡頓的原因有哪些?又要如何解決呢?別急，小編幫你咨詢了專業的IT桌面運維人員，讓運維工程師幫你解決問題。 1、CPU和內存使用情況 內存是否有經常占滿的情況，使用CTRL+S...