隨著市場經濟的不斷發展，“企業文化”這一名詞已被許多從事企業經濟活動的人們所熟知，同時，開始意識到企業文化建設的重要性。縱觀國內外眾多成功企業，它們的背后都有優秀的企業文化在支撐。企業文化的獨特性和作用將越來越表現為企業的差別化戰略和企業的核...

人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。以下是小編為大家整理的企業各發展階段的人力資源管理，歡迎大家分享。 商海浮沉，無論是哪個企業，都需要經歷四個發展階段，那就是初創期，成長期，成熟階段，衰退...

企業文化建設是一項系統工程，反映了信息技術時代的特點，順應了和諧社會文化大繁榮的背景和趨勢。以下是小編收集整理的企業文化建設的5大途徑，希望能對大家有所幫助。 一、加強學習提升文化的驅動力 學習和教育可以提升企業員工對文化的認同感，是企業文化建設...

在很多中小企業經營、管理過程都會遇到一些難題，比如有的企業難在缺人才、缺客戶……以下是小編整理的八大常見企業經營管理痛點。看看你被戳中了幾條? 痛點一：難在缺人才，實際缺機制 很多公司都在說缺人，缺人才，但是好的人才從來都不是一蹴而就的，真正明智...

很多企業家在經營過程中一味追求利潤與銷售額的增長，卻忽視了企業內部成本控制的重要性。下面來分析一下企業成本控制的弊端和方法。 01企業成本控制的弊端 (1)企業資源過度耗用 為企業開源節流，剔除過度的資源耗用，是企業節省不必要資金投入、賺取利潤的最佳方法...

企業流程管理主要是對企業內部改革，改變企業職能管理機構重疊、中間層次多、流程不閉環等，使每個流程可從頭至尾由一個職能機構管理，做到機構不重疊、業務不重復，達到縮短流程周期、節約運作資本的作用。下面是我為大家收集整合的企業管理流程相關知識。 一、...

企業文化一般是指企業在日常生產經營活動中逐漸形成的，由企業內部成員共同認可和遵守的價值觀、經營理念和團隊精神，并在此基礎上形成的經營行為的總稱。在一定程度上說，擁有優秀的企業文化，就會塑造完美的企業，不斷在市場中進取，增強自己的競爭力。 一、完...

企業文化建設是一項長期而復雜的系統工程。企業文化建設應遵循以下原則: 一、堅持實事求是、服從戰略的原則 企業文化建設必須要根據公司的實際狀況，一切從實際出發，講求實效，不喊口號，不搞形式主義。企業文化建設必須緊緊圍繞企業的總體戰略規劃。如果脫離了...

任何一個優秀企業的發展壯大都離不開企業文化的支撐。加強企業文化建設，應把握好以下幾個核心因素。 1、增強文化自覺 文化自覺是指生活在一定文化背景下的人對文化發展歷程、發展優勢、發展走向的充分把握。培養高度的文化自覺和文化自信，對于企業健康發展具有...

作為一個企業，擁有一個健康、積極的企業文化是至關重要的。企業文化是指企業內部員工的共同價值觀、行為準則以及工作風格等因素的總和。一個良好的企業文化可以對員工產生積極的影響，促進員工的認同感和忠誠度，并為企業的成功打下堅實的基礎。結合行業經驗下...

今天，萌萌客客服托管服務商的筆者要為大家介紹的是企業管理培訓新員工的方法，希望能幫到大家。 一、導向培訓與員工的歸屬感 新員工導向培訓，是一個企業將錄用的員工從局外人轉變為企業人的過程，是員工逐漸熟悉、適應組織環境并開始初步規劃自己職業生涯、定位...

企業文化一般是指企業在日常生產經營活動中逐漸形成的，由企業內部成員共同認可和遵守的價值觀、經營理念和團隊精神，并在此基礎上形成的經營行為的總稱。在一定程度上說，擁有優秀的企業文化，就會塑造完美的企業，不斷在市場中進取，增強自己的競爭力。 一、企...

經常聽到由于新員工能力不足造成質量事故的抱怨，很多管理人員對新員工培訓效果不滿意;新員工也有很多委屈，本來自己不知道、沒記住、不明白，出了事故影響了公司的效益，自己和領導還要受精神和經濟處罰。如何提高新員工能力成為管理人員關注的一個焦點，通過觀...

企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程，要突出在“建”字上，切忌重口號輕落實;重宣貫輕執行。那么，企業文化建設的原則是什么呢?下面是小編收集整理的企業文化建設的原則，希望對您有所幫助! 1.企業全員重視的原則 企業必須首先確立建設企...

中層經理人不論是作為一名執行者、還是一名領導者，都必須通過別人來完成任務。要做個“服眾”的經理人，應該有意識地提高以下八項能力： 領悟能力：做任何一件事以前，一定要先弄清楚上司希望你怎麼做，然後以此為目標來把握做事的方向，這一點很重要，千萬不要...