為滿足市場(chǎng)、企業(yè)、勞動(dòng)者方方面面的需求，靈活用工模式憑借其特有的靈活性正被越來越多的企業(yè)所接受。那么，靈活用工的優(yōu)勢(shì)到底有哪些呢? 1、用工人數(shù)和崗位的靈活匹配 靈活用工模式能夠有效地實(shí)現(xiàn)人員的自由調(diào)配和充分儲(chǔ)備，通過靈活用工平臺(tái)精|準(zhǔn)調(diào)配，緩解用工...

客戶流失是很多企業(yè)都會(huì)面臨的問題 ，客戶為什么會(huì)流失?客戶的需求不能得到切實(shí)有效的滿足往往是導(dǎo)致企業(yè)客戶流失的最關(guān)鍵因素，經(jīng)怡海軟件總結(jié)，一般有以下7個(gè)方面的原因： 一、產(chǎn)品質(zhì)量問題 1.產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定 2.部分企業(yè)為了獲利甚至謊報(bào)虛假產(chǎn)品信息，以次充好，...

公司依托全國數(shù)百家園區(qū)一手的稅收優(yōu)惠政策和國家法規(guī)，為全國的企業(yè)和個(gè)人提供一站式的稅務(wù)籌劃落地方案。具體包括: 1.正常業(yè)務(wù)操作，解決成本無票; 2.高額居間費(fèi)用，合規(guī)節(jié)稅收款; 3. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓減持，享受財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì); 4.增值稅所得稅，合法大額省稅; 5.廢舊再生煤炭，大...

加強(qiáng)和改進(jìn)成本費(fèi)用的內(nèi)部控制是企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，如何使企業(yè)改變成本費(fèi)用內(nèi)部控制的現(xiàn)狀，擺脫成本費(fèi)用居高不下的困境呢?應(yīng)從以下幾方面入手。 一、企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化監(jiān)督職能 設(shè)技術(shù)“監(jiān)督”由工藝、質(zhì)檢等部門負(fù)責(zé)，經(jīng)濟(jì)“監(jiān)督”則由財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門來負(fù)責(zé)，而紀(jì)...

靈活用工，對(duì)于企業(yè)而言，無疑帶來了諸多益處。首先，它能夠巧妙地調(diào)整企業(yè)的用工結(jié)構(gòu)，將原本由自雇員工承擔(dān)的工作任務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)榕c外部自然人進(jìn)行的業(yè)務(wù)承包性合作。這種模式不僅降低了企業(yè)整體的用工成本，而且還提高了企業(yè)的靈活性和機(jī)動(dòng)性，使得企業(yè)能夠更好...

控制企業(yè)成本費(fèi)用對(duì)于維持企業(yè)盈利能力和競(jìng)爭力至關(guān)重要。下面介紹了七種有效的方法來控制企業(yè)成本費(fèi)用。 一、加強(qiáng)成本費(fèi)用管理、控制工作 企業(yè)成本水平的高低直接決定著企業(yè)產(chǎn)品盈利能力的大小和競(jìng)爭能力的強(qiáng)弱。控制成本、節(jié)約費(fèi)用、降低物耗，對(duì)于企業(yè)具有重要...

靈活用工近年來成為了企業(yè)雇傭人力資源的重要方式之一，然而，為何更多的企業(yè)越來越青睞于靈活用工呢?靈活用工對(duì)企業(yè)有哪些好處呢?接下小編將對(duì)這些問題展開分析，希望對(duì)您有所幫助。 首先，靈活用工帶來了更高的工作效率。靈活用工使企業(yè)可以隨時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)...

隨著我國跨境貿(mào)易的不斷增長，國內(nèi)跨境電商商品需求不斷增長，因此很多廠商都擴(kuò)大了倉儲(chǔ)規(guī)模，對(duì)于倉儲(chǔ)規(guī)模比較大的廠商來說，倉庫的管理是一件非常棘手的事，跨境電商倉庫管理混亂，揀貨效率低會(huì)導(dǎo)致服務(wù)效率大大降低，那么如何才能做好跨境電商倉庫管理呢? 根據(jù)...

靈活用工作為一種靈活、高效的人力資源管理方式，越來越受到企業(yè)的關(guān)注。靈活用工在合法性方面是可以被認(rèn)可的，前提是符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)和政策要求。在許多國家和地區(qū)，法律已經(jīng)明確規(guī)定了靈活用工的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。例如，有些地區(qū)允許短期合同、臨時(shí)工、兼職工...

企業(yè)在發(fā)展過程中，會(huì)遇到一些企業(yè)運(yùn)營管理上的問題，比如：如何解決招聘問題、如何解決酬勞問題、如何管理成本支出等。在企業(yè)運(yùn)營中，這些問題是非常普遍的。企業(yè)發(fā)展的前提一定是有員工作為支撐，但全職員工的成本越來越高，所以靈活用工得到了越來越多企業(yè)的...

對(duì)于跨境電商公司來說，有個(gè)很重要的問題就是庫存管理，對(duì)于他們來說，因?yàn)槭艿礁鱾€(gè)因素的影響，對(duì)貨物的管理可能相對(duì)困難一點(diǎn)，那么，跨境電商公司應(yīng)該如何有效的進(jìn)行庫存管理呢，今天，小編就跟大家簡單分析一下，需要的朋友可以參考一下哦。 我們都知道，如果...

現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展過快，物價(jià)也上漲了不少，再加上人力成本的增加，企業(yè)的壓力則是越來越大了。很多企業(yè)為了長遠(yuǎn)發(fā)展都紛紛轉(zhuǎn)向靈活用工方式，企業(yè)通過這種用工方式來減少企業(yè)在用工方面的支出，從而達(dá)到盈利。 所謂靈活用工方式，我們可以理解為勞務(wù)外包/人才派遣，簡...

在當(dāng)今社會(huì)生活中，企業(yè)運(yùn)營成本投入費(fèi)用越來越多，那么作為企業(yè)主應(yīng)該如何做降低費(fèi)用呢?企業(yè)降低成本的措施有： 1、改善內(nèi)部管理 企業(yè)可以通過制定內(nèi)部規(guī)章制度、強(qiáng)化員工的精神文明、控制物資的使用、優(yōu)化流程、關(guān)注內(nèi)部安全等改善內(nèi)部管理，有效地降低企業(yè)的運(yùn)...

新形勢(shì)，新經(jīng)濟(jì)下的靈活用工是必然趨勢(shì)。 靈活用工不同于傳統(tǒng)的固定全職工作，它指的是：企業(yè)基于實(shí)時(shí)用工需求按需靈活雇用人才，雙方?jīng)]有建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)，像酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)的人力資源可以根據(jù)需求隨時(shí)使用和靈活調(diào)度勞動(dòng)關(guān)系。靈活用工可以...

人是企業(yè)發(fā)展的根本，有人才能創(chuàng)造出企業(yè)的價(jià)值跟利潤。員工的素質(zhì)與技能高低直接影響到企業(yè)的生存，越來越多的企業(yè)意識(shí)到這一點(diǎn)，所以格外重視對(duì)人才的培養(yǎng)。培訓(xùn)與開發(fā)，是人力資源管理六大模塊中的其中一個(gè)模塊，把培訓(xùn)單獨(dú)列為一個(gè)模塊，可見企業(yè)對(duì)人才的重...